Seks fokusområder som driver vores udvikling
Bæredygtighed er en integreret del af vores forretning og gennemsyrer hele værdikæden – fra tekstilindkøb og produktion til cirkulære løsninger og reduceret klimaaftryk. Her kan du læse mere om vores fokusområder, vores mål, og hvordan vi omsætter ambition til konkrete indsatser for en mere bæredygtig tekstilservice.
Hvad er vores fokusområder?
Medarbejdere
At skabe en sikker, inkluderende og udviklende arbejdsplads for alle medarbejdere.
Mål årligt:
Medarbejdertrivsel - gennemsnitlig trivsel over 4,0 i medarbejderundersøgelsen - Arbejdsmiljø - 0 alvorlige arbejdsulykker (målt efter LTIFR/Lost Time Injury Frequency Rate)
Whistleblowing & antikorruption - Sikre, at indberetninger kan ske uden frygt for repressalier. Ingen bekræftede korruptionssager.
Robusthed
Ambition: At styrke vores organisation og beredskab, så vi kan håndtere fremtidige risici og krav.
Mål frem mod 2027:
Nødberedskab - CER-tilpasset beredskab. Implementering af koncernfælles beredskabsplan i overensstemmelse med EU’s CER-direktiv.
Cirkularitet
Ambition: At fremme en mere cirkulær brug af tekstiler gennem længere levetid og bedre genanvendelse.
Mål frem mod 2030:
Tekstilaffald -100 % af tekstilaffaldet genbruges eller genanvendes. Genanvendte fibre - Alle nye tekstilindkøb skal være upcyclede eller indeholde genanvendte tekstilfibre. Levetidsforlængelse - Kortlægning af tekstilernes gennemsnitlige levetid inden udgangen af 2027.
Værdikæde
Ambition: At sikre ansvarlighed, sporbarhed og risikostyring gennem hele værdikæden.
Mål frem mod 2030:
Leverandøransvar -
Klagemekanismer hos 100 % af Tier 1-leverandørerne.
Risikostyring -Samarbejde med interessenter i alle højrisikolande.
Produktion
Ambition: At drive vores vaskerier med effektiv, sikker og ansvarlig brug af ressourcer.
Mål frem mod 2030:
Energiforbrug - Reducere energiforbruget med 15 % pr. kilo tekstiler.
Vandforbrug - Reducere vandforbruget med 5 % pr. kilo tekstiler.
Certificeringer - 100 % af koncernens vaskerier certificeret efter ISO 14001 og ISO 45001.
Miljømærkninger - 95 % af koncernens vaskerier certificeret med Svanemærket.
Dekarbonisering
Ambition: At reducere vores klimaaftryk i tråd med Science Based Targets.
Mål frem mod 2034:
Scope 1 og 2 - Reducere udledningerne med 60 %.
Scope 3 - Reducere udledningerne med 35 %.
Forskelle gør os stærkere
Vores medarbejdergruppe er mangfoldig, og vi ser de mange forskelle inden for alder, etnicitet, køn og profession som en stor styrke. I Textilia i Sverige, Danmark og Norge er der over 3.000 medarbejdere. Tilsammen afspejler denne gruppe med sine forskelle i høj grad det samfund, der omgiver os. Det er med til at skabe et stærkt fundament for vores virksomhed
At arbejde hos Textilia
Partnerskaber giver flere mulighed for at komme i arbejde
Social bæredygtighed er en vigtig del af vores bæredygtighedsarbejde. I mere end ti år har vi samarbejdet med kommunernes jobcentre om at skabe flere muligheder for personer, der står langt fra arbejdsmarkedet. Gennem praktik, løntilskud, fleksible ansættelser og andre beskæftigelsesindsatser hjælper vi flere mennesker med at få fodfæste i arbejdslivet. Sammen bidrager vi til øget inklusion, styrket kompetenceforsyning og et mere bæredygtigt samfund.
Mangfoldighed og ligestilling er to vigtige ord for vores forretning og som samtidig beskriver vores medarbejdergrupper.
Alle medarbejdere i Sverige+Danmark+Norge:
Kvinder
0%
Alle medarbejdere i Sverige+Danmark+Norge:
Mænd
0%
Medarbejdere i ledende stillinger:
Kvinder
0%
Medarbejdere i ledende stillinger:
Mænd
0%
Jo mindre vi kasserer, desto bedre. Vi vil forlænge levetiden.
Det er meget vigtigt for os, at bæredygtighed tænkes ind i hele tekstilernes livscyklus. Allerede i indkøbsfasen tager vi derfor hensyn til en række parametre, der er afgørende for tekstilernes levetid. Processerne i et industrivaskeri adskiller sig fra husholdningsmaskiner, så materialetypen er afgørende for holdbarheden.
I brugsfasen reparerer vi tekstilerne, så længe det giver mening ud fra både æstetiske og funktionelle hensyn. Når tekstilerne skal kasseres, gennemgår de først en grundig sorteringsproces, som er med til at afgøre den videre behandling.
Vores arbejde inden for fokusområdet genanvendelse/genbrug tager udgangspunkt i FN’s verdensmål 12 om ansvarligt forbrug og produktion.
Samarbejde er fundamentet for tekstilgenanvendelse
I 2019 startede vi søsterselskabet Textilia upcy, som modtager kasserede tekstiler fra vores vaskerier. Gennem Textilia upcy finder vi genanvendelsesløsninger for vores kasserede tekstiler, fx gennem upcycling til nye tekstiler, der kan indgå som en del af en kundeløsning. Design og idéudvikling sker i tæt dialog med kunderne, hvilket understøtter et fælles fokus på ansvarligt forbrug, der omfatter tekstilets fulde livscyklus
Læs mere om Textilia upcyNy metervare af kasserede tekstiler
Holder tekstiler i et lukket kredsløb
Når tekstiler som tøj, lagner eller duge ikke længere kan vaskes, genbruges eller upcycles, sendes de til fiber-til-fiber-genanvendelse. Her nedbrydes tekstilerne til fibre, som spindes til nyt garn sammen med nye, jomfruelige fibre – og fremstilles til ny metervare.
Læs mere om metervaren
Ansvar gennem hele værdikæden
På et år håndterer vi over 200 millioner enheder, dvs. forskellige typer tekstiler. Vi har ansvaret for dem gennem hele brugsfasen, men også under produktion og fremstilling. Derfor stiller vi krav til vores leverandører gennem vores Supplier Code of Conduct (SCoC). Det er et ufravigeligt krav fra Textilia, at alle vores større strategiske leverandører underskriver leverandørretningslinjerne og dermed garanterer, at de overholder miljømæssige og etiske krav i deres produktion af tekstiler til os. Samtidig kræver vi også, at menneskerettighederne respekteres, og at korruption bekæmpes i overensstemmelse med Global Compacts 10 principper.
Vores arbejde inden for fokusområdet producentansvar tager udgangspunkt i FN’s verdensmål 12 om ansvarligt forbrug og produktion.
Minimér klimapåvirkningen
Vores håndtering af de ressourcer, vi bruger, begynder med “god husholdning”. I det daglige arbejde betyder det, at vi sparer på ressourcer som vand, energi, gas, rengøringskemikalier og diesel. Det er også en del af vores arbejde med at begrænse klimapåvirkningen af vores handlinger. Miljøarbejdet bygger på ISO-standarden 14001, som er internationalt anerkendt inden for miljøledelsessystemer.
Vores arbejde inden for fokusområdet minimering af klimapåvirkning bygger på FN’s verdensmål 6 om rent vand og sanitet.
Målrettet miljøindsats i alle produktionsprocesser
Vask og logistik påvirker i sagens natur miljøet, men vi arbejder på alle vores vaskerier kontinuerligt med at reducere vores forbrug af vand, energi og vaskekemi uden at gå på kompromis med vaskekvaliteten.
Vi vil sætte endnu mere fokus på reduceringstiltag, da vi kan se et forbedringspotentiale – både økonomisk og miljømæssigt. Vi bygger videre på mange af de tiltag, vi allerede har i dag:
- Løbende kontrol med spildevandet med henblik på at opretholde en høj kvalitet af det vand, vi udleder.
- Nøje dosering af kemien, vi bruger i vaskeprocesserne, i tæt samarbejde med kemileverandørerne.
- Flere lavtemperaturvaske i takt med optimerede kemikoncepter.
Transport med omtanke for miljøet
Vi leverer tekstilservice til kunder over hele landet. Blandt de miljørettede initiativer er bl.a. optimering af vores kørselsruter med henblik på at reducere vores dieselforbrug og CO2-udledning.
I den daglige ruteplanlægning bestræber vi os altid på at fylde bilerne mest muligt; lastbilerne er lastede med rent vasketøj på vej ud til kunden og tager i samme ombæring det snavsede tøj med tilbage til vaskeriet. Dermed kører vi stort set aldrig med tomme biler.
Vores tiltag inden for miljørigtig kørsel omfatter bl.a.:
- Alle last- og varebiler bliver indkøbt efter nyeste euronorm.
- Alle vores chauffører gennemgår uddannelse i energirigtig kørsel (Eco-driving) for at reducere brændstofforbruget og sænke udledningen pr. kørt kilometer.
- Vi rådgiver vores kunder om færrest muligt ugentlige leveringer.
Bliv kontaktet
Udfyld formularen for at blive kontaktet til en uforpligtende snak om mulighederne.
Jo mere du udfylder, desto nemmere kan vi få den rigtige afdeling til at kontakte dig.
