Fremtidens tekstilservice bygger på tekstilcirkularitet i praksis, medarbejdere, der trives og udvikler sig, og en langsigtet og ansvarlig måde at lede virksomheden på.
Hvert år kasseres store mængder tekstiler verden over. Samtidig vokser behovet for at udnytte eksisterende ressourcer mere effektivt og udvikle cirkulære materialestrømme. Det er en udvikling, der stiller nye krav til hele tekstilbranchen – og som påvirker, hvordan vi udvikler vores virksomhed.
Som tekstilservicevirksomhed er vi en del af tekstilernes livscyklus. Det giver os mulighed for at påvirke flere led -bfra materialevalg og indkøb til brug, vask, reparation og håndtering af udtjente tekstiler.
Samtidig arbejder vi med at udvikle vores produktion, bruge energi, vand og kemikalier mere effektivt, styrke samarbejdet med kunder og leverandører og skabe en sikker og attraktiv arbejdsplads.
For at skabe struktur i vores arbejde har vi defineret seks prioriterede områder: medarbejdere, robusthed, cirkularitet, værdikæde, produktion og nedbringelse af CO2. For hvert område sætter vi mål, følger op på udviklingen og redegør for vores resultater.
Science Based Targets initiative (SBTi)
Med de kommende ti år for øje vil vi reducere vores klimaaftryk -med særligt fokus på tekstiler, som er den største kilde til vores indirekte udledninger.
Textilias kortsigtede (near-term) klimamål blev valideret af SBTi i slutningen af 2025. Det betyder, at vores mål er i tråd med klimavidenskaben og bidrager til at begrænse den globale opvarmning til 1,5 °C.
Vores konkrete mål for at reducere CO₂e-udledningen i hele værdikæden: – Scope 1 og 2: reducere med 60 % frem mod 2034 – Scope 3: reducere med 35 % i samme periode
De største udledningsposter, vi har identificeret, stammer fra produktion af tekstiler, gasforbrug i vores produktion og brændstof til transport. Her vil vi lægge særligt fokus på vores største udledningspost -tekstilindkøb. Derfor arbejder vi målrettet med at:
Forlænge tekstilernes levetid
Øge andelen af genanvendte fibre
Reducere behovet for nye råmaterialer
Omstille vores gas- og dieselforbrug
Vi rapporterer på vores samfundsansvar
Du kan følge med i vores samfundsansvarlige arbejde i vores årlige bæredygtighedsrapport. Her kan du blive klogere på, hvordan vi konkret arbejder med samfundsansvar. Med vores tilslutning til FN’s Global Compact har vi forpligtet os til at efterleve de 10 principper for ansvarlig virksomhedsførelse. Den årlige bæredygtighedsrapport fungerer derfor også som vores Communications on Progress-rapport
Målene er ambitiøse og nødvendige, men også udfordrende, fordi mange udledninger ligger i dele af værdikæden, hvor forandringer tager tid og kræver samarbejde.
Patricia Westring
Klimachef
Sådan gik vi fra ord til handling i 2025
Miljø & cirkularitet - Ressourcer i fokus
Vi arbejder aktivt på at reducere ressourceforbruget og øge genanvendelsen i hele virksomheden.
7 eksempler på, hvordan vi gik fra ord til handling i 2025:
Producerede mere end 1,2 millioner upcy-artikler af kasserede tekstiler, heriblandt 35.660 forklæder, 36.830 kokkejakker og 117.600 servietter.
Udviklede en ny metervare fremstillet af genanvendte tekstilfibre fra vores egne kasserede tekstiler.
Forlængede levetiden på 6.416 stykker beklædning til sundhed og pleje (sept.–dec.), da vi begyndte at sætte små stoflapper over blækpletter på tekstilerne.
Indledte et samarbejde med Akademikerhuset i Danmark og erstattede deres 1 million papirhåndklæder om året med vaskbare tørreklude.
Erstattede de plastovertræk, der blev brugt på mange vaskerier til at pakke sengesæt, med vaskbare upcy-poser.
Gennemførte målrettede forbedringer af vaskeprocesserne og en smartere ressourceudnyttelse på vaskeriet i Odense. Tiltagene reducerede kemikalieforbruget med 35 % og sænkede samtidig vandforbruget markant.
Installerede varmegenvindingssystem til at udnytte overskudsvarme i Aalborg. Løsningen forventes at reducere forbruget af ledningsgas med mere end 10.000 Nm³ årligt -svarende til cirka 13 ton CO₂ om året.
Medarbejdere & samfund - Plads til udvikling
Engagement, nytænkning og forretningsfokus omsættes i handling for medarbejdere og samfund.
7 eksempler på, hvordan vi gik fra ord til handling i 2025:
Fejrede 98 jubilarer, der har arbejdet hos os i 10 år eller mere -heraf 24, der har været her i mere end 35 år.
Støttede SOS Børnebyerne i deres arbejde for børn og familier i krigszoner, og medarbejdernes donationer blev fordoblet af Textilia.
Engagerede os i de lokalsamfund, vi er en del af, gennem sponsorater af bl.a. lokale fodboldklubber. I alt har vi i koncernen mere end 40 sponsoraftaler.
Donerede mere end 50 paller til krigsramte lande -fyldt med alt fra tæpper til puder.
Videreuddannede vores medarbejdere og afholdt bl.a. grunduddannelse i vaskeriteknik for både funktionærer og timelønnede.
Arrangerede lokale trivselsaktiviteter for medarbejderne, fx grillaftener og bagning af pebernødder/brunkager. På vaskeriet i Malmø blev der desuden serveret is, når udetemperaturen oversteg 24,9 grader.
Vaskede overtøj for danske Røde Kors på vaskeriet i Vejle, så tekstilerne kan genbruges.
Ansvarlig virksomhed - Et stærkt fundament
Vi bygger vores virksomhed på ansvarlighed og sund fornuft.
7 eksempler på, hvordan vi gik fra ord til handling i 2025:
Fortsatte arbejdet med at sikre, at vores strategiske tekstilleverandører underskriver vores Supplier Code of Conduct. Indtil videre har 86 % underskrevet -målet er 100 %.
Gennemførte due diligence og rapportering i henhold til den norske åbenhedslov (Norwegian Transparency Act) baseret på OECD’s seks trin for ansvarlig virksomhedsdrift.
Opdaterede vores politikker for antikorruption, menneskerettigheder og cirkularitet -som guider os i hverdagen.
Gennemførte kundeundersøgelser for at evaluere vores leverancer. I Sverige steg resultaterne med i gennemsnit cirka 50 % i forhold til året før.
Arbejdede politisk for mere cirkulære udbud, bl.a. ved at tale i det danske Folketing.
Gennemførte audits på tekstilfabrikker i tre forskellige lande sammen med vores leverandører med fokus på miljø og arbejdsforhold.
Fortsatte med at certificere vores vaskerier efter relevante ordninger som Svanemærket, ISO 9001 og ISO 14001.
Påvirkning af lovgivning for øget efterspørgsel
Vi arbejder for at påvirke lovgivning og udbud, der fremmer tekstilgenanvendelse og øger brugen af genanvendte tekstiler. Sammen med organisationer, projekter og brancheforeningen skaber vi bedre forudsætninger for en cirkulær tekstilfremtid.
Mere viden for mindre tekstilaffald
Hvis tekstilaffaldet skal reduceres, kræver det øget viden om tekstilers miljøpåvirkning, ressourceforbrug og livscyklusomkostninger. Vi deler erfaringer, fakta og indsigter, der hjælper kunder, beslutningstagere og virksomheder med at træffe mere cirkulære beslutninger. Vi synliggør værdien af genbrug, genanvendelse og cirkulære tekstilstrømme.
Hvad driver vores udvikling?
Læs om de fokusområder som udgør baggrunden for vores bæredygtighedsarbejde. Her beskriver vi vores ambitioner, mål og hvordan vi arbejder indenfor områder som medarbejdere, cirkularitet, produktion, værdikæde, robusthed og dekarbonisering.
Vores certificeringer er vores kunders tryghed for ekstern dokumentation og opfølgning på, at vi overholder gældende standarder. Samtidig sikrer certificeringerne, at vi hele tiden udvikler og forbedrer os.
Som en del af vores tekstilservice arbejder vi i koncernen med storskala-tekstilgenanvendelse. Gennem vores søsterselskab Textilia upcy indsamler vi kasserede tekstiler fra vaskerierne, som er for slidte til direkte genbrug eller reparation, men som stadig kan udnyttes gennem genanvendelse. Dermed omfatter vores virksomhed også genanvendelsen af udtjente tekstiler.
At opnå cirkularitet kræver mere end teknik alene. Det kræver efterspørgsel, samarbejde og nye måder at se på tekstiler og deres værdi.
Therese Ellervik
ESG-kommunikationschef
Årlige rapporter
Du kan følge vores bæredygtighedsarbejde i vores årlige bæredygtighedspublikationer. Her kan du læse mere om, hvordan vi konkret arbejder med bæredygtighed, og hvordan vi går fra ord til handling.
Udfyld formularen for at blive kontaktet til en uforpligtende snak om mulighederne.
Jo mere du udfylder, desto nemmere kan vi få den rigtige afdeling til at kontakte dig.