Textilia whistleblowerordning

Whistleblowerordningen kan anvendes til at indberette forskellige overtrædelser af EU-retten, alvorlige lovovertrædelser og andre alvorlige forhold, som du har fået kendskab til gennem dit arbejde.
Du kan bla. indberette mistanke om alvorlige lovovertrædelser som bestikkelse, aflytning, bedrageri, samt chikane og andre alvorlige forhold.

For yderligere information om ordningen, se Textilia intranet under Informationer> Whistleblowerordning

Du kan ikke blive straffet for at foretage en indberetning.

Du kan indberette til whistleblowerordningen enten telefonisk, skriftligt eller ved fysisk fremmøde – og der er også mulighed for at indberette anonymt. Det er HR der vil modtage din indberetning. HR har tavshedspligt, men er forpligtet til at agere såfremt der er sket nogle overtrædelser jf. ovenstående.

Skriv en e-mail
Du kan sende en mail med din indberetning på whistleblower@textilia.dk

Ring til os
Du kan ringe til HR med din indberetning på tlf. +45 60 98 36 86
Mandag til fredag kl. 08:00 – 16:00

Send et brev
Du kan også sende os et brev med posten til:
Textilia Group A/S
Kongebakken 1
2765 Smørum
Mrk. ”Whistleblowerordning”

Fysisk møde
Ønsker du at foretage indberetning af oplysninger ved fysisk fremmøde, beder vi dig om at kontakte HR på forhånd – enten skriftligt eller telefonisk – så vi sammen kan aftale rammerne for dit møde, herunder at det kan blive afholdt under diskrete forhold, hvis du ønsker det.

English:

Textilia whistleblowerchannel

The whistleblower channel can be used to report various violations of EU law, serious offenses and other serious matters that you have become aware of through your work.
You can report suspected serious offenses such as bribery, wiretapping, fraud, as well as harassment and other serious offenses.

For further information on the whistleblower, see Textilia intranet: Informationer> Whistleblowerordning

You cannot be penalized for making a report.

You can report to the whistleblower either by telephone, in writing or in person – and it is also possible to report anonymously. It is HR who will receive your report. HR has a duty of confidentiality, but is obliged to act if there have been any violations.

Write an e-mail
You can send an e-mail with your report to whistleblower@Textilia.dk

Call us
You can call HR with your report on tel. +45 60 98 36 86
Monday to Friday at 08:00 – 16:00

Send a letter
You can also send us a letter by post to:
Textilia Group A / S
Kongebakken 1
2765 Smørum
Mrk. “Whistleblower”

Physical meeting
If you wish to report information in person, we ask you to contact HR in advance – either in writing or by telephone – so that we can agree on the framework for your meeting, including that it can be held under discreet conditions, if you wish.